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仪征化纤深入推进劳模技师创新工作室“五赛”

来源:互联网|  2016年7月15日  |  【打印】【关闭

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近年,仪征化纤工会举行劳模技师创新工作室推进会暨成果发布,12个劳模技师创新工作室通过PPT总结和颁布今年以来取得的重要成果,交流创新工作室的解法和体会,进一步深入推进“五赛”做事。

仪征化纤工会围绕企业制作科技创新型、生产劳动型企业,紧扣效益中心,在深深进行劳动竞赛、艺术比武、规范化建议等群众性经济技术更新活动的同时,以创造劳模技师创新工作室为新平台、新品牌。

2015年宏观推动创建工作,形成了“四定、五赛、六送”的解法,“四定”即定场所、规定人员、规定任务、规定机制;“五赛”:赛基础建设、赛攻关项目、赛员工培训、赛创新成果、赛一流业绩;“六送”即学习给条件、塑造给机会、更新给平台、成果给奖励、孝敬给荣誉、提高给晋升。

一年多来,各劳模技师创新工作室共完成创新项目127个,创效1400多万元。现年2月23日,短纤生产中心“顾连岗劳模创新工作室”把命名表彰为津巴布韦示范性劳模创新工作室;6月29日,在浙江省举行的“建功十三五,振兴新江苏”辛苦竞赛动员大会上,又把命名表彰为青海省示范性劳模创新工作室。

现年以来,仪征化纤工会把深入进行劳模技师创新工作室“五赛”表现首要,进一步激发12个劳模技师创新工作室之间以及各国劳模技师创新工作室成员之间的“比学赶起超”。6月上旬,PTA生产中心举办曹飞劳模工作室和唐玉刚总工程师工作室PK赛,两个工作室成员围绕PTA生产中心以来一项关键攻关的技能课题展开阐述,裁判员现场打分,进一步促进PTA生产中心内部两个工作室之间的“比学赶起超”。

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